绵阳保洁公司目前所处的难处

 都说人生不如意的事情占十之八九，有时候我们只看到表面，其实每一个人或是公司都有他的难处，我们绵阳保洁公司也一样，虽然在整个绵阳保洁市场里我们占有的市场份额较大，客户群也多，声誉也很好，但我们一样也有一些难处，主要集中在第三个方面。

     首先就是油价，当前绵阳的油价已经破七，达到每一升近七块二，去年十二月份和今年二月份的两次涨价让我们的营运成本增加不少。由于市场竞争很激烈，各同行之间为了保证能够接到更多的单让公司的工人有事情做都不敢涨价，毕竟客户要求保洁的价格是越低越好，一旦价格比别的保洁公司要高的话你会没有优势的。所以很多公司都是在薄利甚至是无利的情况下接单，这样难免就会出现工人中途加钱等很多问题。

   再就是招工难，据网上的消息，今年的用工难不在体现在原来人口密集的珠三角地区，在长三角，在西部，在以往务工人员外出的大省河南、湖北等地方也出现了用工荒的现象。一些本来在我们保洁公司上班上的好好的工人在回家过年后到现在还没有来公司上班，还有几个打来电话说不准备过来了，在家里一样也有很好的发展前途，还能照顾家里的老婆孩子，又能就近上班，跟在绵阳打工差不多。用工荒在我们这个技术含量很低的行业一样有，导致的直接后果就是有大单不敢接，双休日或是月末的时候都不敢随意承诺客户，主要是怕我们到时候不能兑现诺言。

   后一条也是主要的一条，那就是城市生活成本的增加，有些工人还把自己的小孩带过来上学，每个月的生活费和小孩的学费等等一些开支让本来工资就不是很高的工人不堪重负。今年，我们所在的片区房租整体上涨，这让本来就略有盈余的工资又减少不小，以往在绵阳打工挣钱的魅力已经不再，一年下来真正成了“杨白劳”，还不如在家打工。

     这些问题直接影响到我们绵阳保洁公司未来的发展，为了留住工人我们除了改善工人的工作环境之外，更多的是尽量把工人的工资也涨起来，只有这样你才能留得住工人，但成本的增加就需要公司来承担了。