| 白领升迁圣经-38鹿丸和安安所在的第三组成员一一握手 三天之后，三个小组的成员都把自己的市场报告交到了老板手上。老板一份份看完以后，站起身来，和安安所在的第三组成员一一握手，然后说道:“希望我们以后合作愉快。” 
安安说，其实他们每个人从秘书那里拿到的资料都是不同的，分别是时小学生、中学生、大学生用品市场的过去、现在和将来的分析。安安在学校的时候就是写论文的高手，她搜长到处“收集资料”，只要听说谁有自己需要的资料，就会想方设法弄到手。这个习惯她一直保持到求职。所以在浏试那天，她拿到资料后，首先就是跟自己小组的成员通了气，三个人很快发现了资料里暗藏的秘密，于是互相借用资料，使自己的报告做得很完整、很到位。而第一组和第二组的人却没有做到这一点，他们都是按照自己拿到的资料做报告，各行其是，所以做出的报告相比之下显得很不全面。安安和她的队员正是赢在了团队意识与合作精神上。 事实告诉我们，没有同事这份平时我们感受不到的“氧气”，我们是不能在职场里存活的。懂得借人之力，跟同事互通有无，是我们在职场生存的基本技巧。在美国，曾有人做过一个向一千多位管理人员询问近解雇的三名员工的理由的调查问卷，得到的答案惊人得一致，高达2/3的回答都是:因为他们和同事搞不好关系。由此可见，和同事搞好关系，并掌握这种技巧，是很有必要的。同事关系是职场中直接、方便利用的关系。一个不会利用同事关系的人，不但办起事来很费劲，而且通常都没有好人缘。 石家庄搬家公司 既然同事是我们职场当中的“氧气”，那么我们当然要善待每一瓶氧气。千万不可做一些让“氧气瓶”想要对你停止供氧的事。 第一，进出办公室的时候别忘了互相告知。就算你临时有事要出去个把小时，或是你已经请了假今天不去上班，都别忘了给你的同事打个招呼。这样做，一方面有人找你的时候，让同事帮你有个交代，另一方面也表明了你和同事间的尊重和信任。如果你什么也不愿说，进进出出搞得神秘兮兮的，恐怕后吃亏的还是你自己。 第二，闲谈的时候可以聊聊自己能够公开的“秘密”。有的私事不能说，但有些私事说说也无伤大稚。比如你的老公在什么单位工作、你的男朋友毕业于哪所高校、你的孩子今天怎么惹你生气了、你家的小狗快生宝宝了。这些话题在工作之余，都可以顺便聊聊，它既能增进你和同事之间的了解，又让你们能相互信任。 第三，有事其实可以向同事求助。不轻易麻烦别人，不轻易求人，这没有错。只是有时候，简单的求助反而能表明你对别人的信赖，能融洽你们的关系。像是你身体不舒服了，你可以问问同事，是不是有好的医生可以推荐。有时，你不愿求别人，别人也会不好意思求你;你怕麻烦别人，别人反倒会认为你是一个怕麻烦的人。要知道，良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然了，我们的求助也要讲究分寸，尽量不要让同事感到为难。 第四，有了好事相互通报一声。不管是公司发奖金了，还是公司发生活用品了，如果你先知道了，就别一声不响地坐在那里，告诉别人你也不会吃什么亏。每次知道了还装得像没事人一样，几次下来，同事们自然会有想法，觉得你太不合群、自私、缺乏共同意识和协作精神。以后有什么好事，别人自然也不会想到你，长久以往，你们的关系也就和谐不了了。奇趣妆奌66-鸣人仁和加节那次，要耍竹刀 一个充满热情、待人和善、善于交往的女性，同事们也必然乐意与之接触、给予较高评价;相反，如果一个人自私势利，待人虚情假意，处处设防，那么同事们对其自然也会冷漠无情。搞好同事关系同样是一门艺术，所有的人都需要不断地学习和实践、才能臻于娴熟。希望女人们可以根据自己的具体情况，作一个自我分析，让同事这瓶“氧气”帮你在职场当中更加如鱼得水、游刃有余。 http://www.jielya.com/0816/bj_23.htm |
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