| 白领升迁圣经-36絮儿纪飞对米娜的看法也一直在悄悄转变 你这个“小徒弟”或者说“小师妹”有了师傅或是师兄这些强有力的靠山，有了他们的指点和庇护，想要在职场里面扎根当红花，当然也就相对容易很多了。我们在前面不止一次地说过职场“潜规则”这个东西，它就像是藏在水底的冰山，看是看不见的。可一旦撞上了，也就为时过晚了。所以，你需要与公司里的前辈们搞好关系，让他们告诉你那些你看不到的东西。 
比如在工作体系中，掌握大权的除了那些真正的领导人以外，还有一些职称不响亮.却掌握特殊权力及信息的“隐形掌权人”，他们通常是董事长或者总经理的秘书、助理、配偶，还有那些在公司里人人尊敬的老大哥、老大姐等。又比如不论你所在的公司内部关系有多么复杂，你的上司和财务总管有过节、你的总经理和行销部门主管是大学同学、某某主管曾是某某经理的手下败将，某某经理又是董事长的侄子，··…这些东西要是没人告诉你，你是怎么也不可能想到的。万一哪天不小心犯了谁的忌讳，或是得罪了不该得罪的人，直到被辞退你可能都不明白其中的原因。因此，为了避免这样的悲剧，就需要前辈们的指点。绵阳保洁 刚进人职场的女孩子往往涉世不深，认为凭借着自己的一股青春热情就能成功，于是每天脑子里都是天真的想法，做的事也让人觉得不切实际。所以，她们很容易和那些年纪大一些、工作时间长一些的“前辈”们的意见相左，每当这时候，她们总是拧着干，不到水火不容的地步不回头。她们哪知胳膊拧不过大腿，这样的争斗倒霉的肯定是新人。聪明的女性必须学会善待职场的“前辈”。 米娜大学学的是广告设计，她精通网络三剑客、 Flash,还会影视制作，被朋友们公认为是未来的广告设计断星。大学毕业以后，米娜成功进入一家广告公司工作，风华正茂的年纪，她当然希望自己能大展宏图。 公司将她分配到设计邵，让一个叫纪飞的师兄带她。米娜发现这位纪“师兄”不爱说话，表情一直保持严肃，还有点“大男子主义”，跟米娜表示女孩子根本不适合做广告设计，顶多就能当个助手打打杂。米娜也是看都徽得看他一眼，她觉得这个男人都这个年纪了，还连一个主管都没当上，明明挺窝盆的，还自我感觉良好。这两个人就这么从第一天见面开始就暗中较劲。 可是慢慢地深入接触以后，米娜发现纪“师兄”并没有自己想得那么差，他不光设计水平超人一等，出些祈创意、好点子时也是天马行空、信手拈来。自己和他一比，根本不懂广告设计应该如何运用到实际的商业宣传当中去，简直就是一个纸上谈兵的文艺女青年。于是，她放下了成见，尽童去接近纪飞，不仅向他虚心请教，更是捕捉他做设计时的每一个小细节，增强自己的实际动手能力。几个月过去了，米娜在这位“师兄”身上学到了很多的东西，再加上自己大学四年的扎实基础，她很快成为公司新招跨员工中的佼佼者，甚至比很多经验丰富的老员工做得还要好。 其实，纪飞对米娜的看法也一直在悄悄转变。他之所以认为女孩子不适合做这一行，就是因为之前的很多女孩娇气又骄傲，眼高手低。可是他没想到米娜非常“上路”，一点儿也没有“天之矫子”的超强自车，而且谦崖好学，不明白的问题主动请教，悟性又很好，真的是难得一见的好苗子。于是，这“师兄妹”二人，一个愿意教，一个愿意学，不仅两人相处融洽，更联手为公司带来了不少好作品。奇趣妆奌60-怪盗基德一点也不讨人喜爱 即使你不是米娜那样的职场新人，假如你刚刚跳槽到新的工作单位.那你仍旧是“新人”。因为工作环境是新的，人际关系也是新的，各种各样的“明规暗理”对你来说更是新的。所以就算你对专业已经非常精通了，但是这时，你必须向前辈虚心请教。不管是给你指点大方向的“师傅”，还是教你具体操作的“师兄”，你都得学会尊敬他们。 http://www.jielya.com/0816/bj_21.htm |
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